Hjálmari Jónssyni hefur verið sagt upp störfum sem framkvæmdastjóra Blaðamannafélags Íslands. Þetta kemur fram í frétt Mbl.is en þar kemur að ástæðan sé ágreiningur hans og formanns félagsins, Sigríðar Daggar Auðunsdóttur, um stefnu félagsins. Ekki var óskað eftir frekara vinnuframlagi Hjálmars á uppsagnarfrestinum og hefur hann því lokið störfum fyrir félagið.

„Ég tel for­mann­inn ekki starfi sínu vax­inn og ég tel held­ur ekki að fólk sem hef­ur ekki hrein­an skjöld í fjár­mál­um og gef­ur ekki skýr­ing­ar í þeim efn­um eigi að vera í for­svari fyr­ir fé­lag eins og Blaðamanna­fé­lag Íslands sem stend­ur fyr­ir gildi op­inn­ar og lýðræðis­legr­ar umræðu,” seg­ir Hjálmar í stuttu viðtali við Mbl.is.

Sjá einnig: Formaður Blaðamannafélags Íslands svarar fyrir ásakanir um skattalagabrot- „Við höfum enga sérmeðferð fengið“

Hjálm­ar hef­ur starfað sem fram­væmda­stjóri BÍ frá ár­inu 2003 en hef­ur starfað fyr­ir fé­lagið allt frá ár­inu 1989. Hann var formaður félagsins til ársins 2021 þegar hann steig til hliðar og Sigríður Dögg tók við eftir að hafa sigrað í formannskosningu.

Í tilkynningu um starfslok Hjálmars á vef Blaðamannafélagsins segir að trúnaðarbrestur hafi orðið á milli stjórnar og framkvæmdastjórar sem ekki væri sýnilegt að yrði leyst úr. Þar segir:

Á undanförnum misserum hafa áherslur í starfsemi félagsins breyst og hefur stjórn unnið að endurskipulagningu á skrifstofu BÍ sem endurspeglar þessar breytingar. Hluti af fyrirhuguðum breytingum er ráðning nýs framkvæmdastjóra. Samhliða henni vildi stjórn bjóða núverandi framkvæmdastjóra nýtt starf innan félagsins. Markmið þess var að fá inn nýtt starfsfólk, með reynslu og þekkingu sem nýttist í þau verkefni sem stjórn hefur ákveðið að ráðast í. Um leið að tryggja að þekking og reynsla fráfarandi framkvæmdastjóra nýttist félagsmönnum, sem og stjórn og nýjum framkvæmdastjóra, þannig að tryggja mætti sem best vandaða yfirfærslu verkefna. 

Í því ferli hefur hins vegar orðið trúnaðarbrestur á milli stjórnar og framkvæmdastjóra sem stjórn telur að ekki verði leyst úr. Var það niðurstaða stjórnar að ekki væri lengra komist í samstarfi stjórnar og fráfarandi framkvæmdastjóra og að  nauðsynlegt væri að hann hætti störfum svo tryggja mætti viðunandi starfsskilyrði á skrifstofu félagsins. Þá geti stjórn ekki unnið áfram þau verkefni sem hún hefur sett sér í starfsáætlun við óbreyttar aðstæður.